Особенности реализации пилотного проекта ФСС в 2016 году

ФССВ 2011 году в России впервые увидел свет пилотный проект ФСС относительно прямых выплат наемным работникам. В 2016 году его действие продлено до 2018 года включительно. Конкретный перечень субъектов, которые могут претендовать на реализацию пилотного проекта в своем крае, устанавливает Правительство РФ.

Как на деле выглядит функционирование этого проекта? Фонд социального страхования отчисляет денежные суммы прямо на лицевые банковские счета, открытые застрахованными физическими лицами (наемными трудящимися), минуя самого работодателя. Существует также практика пересылки почтовых переводов, где в графе адресат указывается ФИО получателя и соответственно адрес его проживания.

Читайте также: Список изменений в муниципальной службе

Каких пособий коснулся пилотный проект ФСС

В 2016 году на прямые выплаты от ФСС могут надеяться работники, которым положено получить хотя бы один из видов пособий:

  • по временной нетрудоспособности – в связи с ненадлежащим состоянием здоровья, которое не позволяет работать в обычном режиме и заниматься прежней профессиональной деятельностью;
  • в случае, если женщина забеременела и предстоят роды;
  • единовременная помощь от государства, выдаваемая женщинам, которые встали на учет, в государственных медицинских учреждениях еще на ранних сроках интересного положения;
  • единовременные выплаты, положенные женщине при рождении малыша;
  • пособие, выдаваемое на руки матери или отцу, которые ухаживают за ребенком вплоть до достижения им возраста 1,5 года, основанием служит соответствующее документальное оформление на прежнем месте работы;
  • оплата добавочных отпускных, если работнику необходимо пройти санаторно-курортное лечение, которое предлагается ему в качестве реабилитации после несчастного случая, произошедшего на производстве, или при выявлении у сотрудника профессионального заболевания.

Оплачиваются все дни, когда проводится лечение, а также проезд к месту реабилитации из дома и обратно домой.

Кто участвует в пилотном проекте в 2016 году

Как мы уже говорили, пилотный проект затронул некоторые регионы России, каждый год список обновляется и расширяется. Сегодня новый порядок исчисления и выдачи выплат ФСС действует в таких областях:

  • первопроходцами стали Нижегородская область и Карачаево-Черкессия;
  • в 2012 году пилотный проект был запущен в Астраханской, Курганской, Новгородской, Новосибирской, Тамбовской областях, не забыт Хабаровский край;
  • зимой 2015 года пилотный проект затронул Республику Крым, Севастополь;
  • летом 2015 года пилотный проект ФСС вступил в действие в Белгородской, Ростовской и Самарской областях, в список также внесена Республика Татарстан.

Ближайшие планы правительства – с 1 июля 2016 года внедрить нововведения в Республике Мордовии, Брянской, Калининградской, Калужской, Липецкой, Ульяновской областях. Что касается перспектив, к 2018 году правительство хочет задействовать все оставшиеся регионы РФ, однако пока что эти планы не отражены на официальных бумагах, находятся в процессе разработки и проектирования.

Читайте также: Реструктуризация ипотеки с помощью государства: нюансы

Плюсы новой системы выплат

Безусловно, пилотный проект ФСС имеет ряд преимуществ, которые в 2016 году, обозначили аналитики и специалисты, проведя анализ существующих данных:

  1. Те, кто осуществляет профессиональную деятельность исходя из трудового соглашения, составленного между трудящимся и работодателем, и таким образом официально зарегистрированы и поставлены на учет в государственных фондах, куда входит и ФСС, могут надеяться на оформление и получения пособия, если вдруг работодатель исчезнет.
  2. Прямая сделка отчислений позволяет убедиться в прозрачности процедуры, ведь никакие посредники при этом не задействованы.
  3. Добросовестному работодателю выгодно снять со своих плеч нагрузку относительно расчета выплат ФСС своему работнику.

Что еще нужно знать работодателю и наемному работнику

Пилотный проект, действующий в конкретном регионе в 2016 году, никаким образом не влияет на процедуру оформления помощи. Заявление на начисление пособия по-прежнему подается по месту работы, как и другие документы. Заявление считается полным, если в нем отражена информация, необходимая для сотрудников ФСС, а именно лицевой банковский счет, на который будут отправляться деньги, или почтовый адрес получателя денежной суммы.

После того как работодатель получил подписанное сотрудником заявление, по закону он должен отдать весь перечень представленных документов и приложенную к ним опись (реестр информации относительно сотрудника на диске) в региональное отделение ФСС.

Российское законодательство предоставляет работникам ФСС в 2016 году для рассмотрения и изучения документации 10 календарных дней. Положительным исходом является принятие решение о начислении и выплате помощи на определенные реквизиты.

Что касается самостоятельных выплат, производимых работодателем по отношению к наемному сотруднику, они остаются прежними. Начальство обязано выделять средства на оплату первых 3-х суток временной нетрудоспособности, сюда также входят 4 дополнительных дня, которые необходимы сотруднику для ухода за детьми, получившими статус инвалида, и социальной помощи, выдаваемой на руки на погребение.

Пилотный проект, действующий в ряде регионов России в 2016 году, подразумевает своевременное реагирование работодателя на введенные изменения в законодательстве. Чтобы работники предприятия могли получить положенные им пособия от ФСС, работодателю необходимо провести ряд действий:

  1. Объяснить работникам новую процедуру начисления и выдачи пособий.
  2. Довести до сведения сотрудников о необходимости открыть банковский счет, на который впоследствии будут приходить деньги. Трудящиеся должны выдать точные сведения о месте регистрации, проживания, в том числе узнать почтовый индекс отделения, к которому относится каждый работник.
  3. Побеспокоиться заранее и собрать заявления, написанные от руки и понятным почерком по форме, утвержденной приказом ФСС, у сотрудников, которые на данный момент находятся в отпуске по уходу за малышом вплоть до достижения ребенком 1,5 года.

Изменения в заполнении отчетности

Введение пилотного проекта повлекло некоторые изменения в заполнении расчета по форме 4-ФСС. К примеру, 1-й раздел больше не требует заполнения строки 15 таблицы 1, из документа исчезли таблицы 2 и 5. Что касается 2-го раздела, в таблицу 7 больше не вносятся сведения по 15 строке, убрана таблица 8.

Читайте также: Могут ли сотрудники полиции выезжать за границу

Но эти нюансы оформления отчетности действуют только для тех, кто уже участвует в пилотном проекте прямых выплат от ФСС. Для тех регионов, в которых нововведения только планируются, будут действовать уже другие особенности заполнения бумаг.


One comment on “Особенности реализации пилотного проекта ФСС в 2016 году

  1. Александр:

    Очень удобно ждать выплаты больничного по 2 месяца. Спасибо большое за такие идеи правительству!!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *